-凯发网站

一、全通电缆有限公司需要什么样的人

1、价值观。
任何员工的价值观必须与公司的价值观保持一致。全通电缆有限公司的主要价值观:
(1)诚信:诚信压倒一切!
(2)直面现实:改变的最佳时机是你想改变的时候,而不是你不得不改变的时候。 
(3)规范:规范保证我们的生存和稳定! 
(4)创新:公司鼓励员工用新的构想来挑战他们的上司,创新是保证全通电缆跨越式发展的原动力!
(5)执行:缺乏执行力的人在全通电缆没有市场! 
2、能力。
永远保持强烈的学习欲望,通过自己的努力来表现出自己的能力!一个人如果没有强烈的学习欲望,就不能在工作中动态的提高自己的能力,他将不能胜任发展中的工作。任何优秀人才如果没有什么表现,纵然是才高八斗富五车,也是他个人的,不是社会的,必须要有所表现贡献能力来,才是有益人群的。
3、以上两点缺一不可。如果同时满足以上两点,立即予以重用。 

 

二、对全通电缆有限公司新员工的建议

1、不要等待,去积极创造能让自己表现出能力的机会。 
2、新老员工为了表现自己的能力,可以向公司索要发挥才能的“平台”。有了“平台“,表现出了才能,是在全通电缆得到晋升的唯一途径!
3、不去争取,不思上进,牢骚满腹的人不会得到提升。

 

三、全通电缆有限公司对人才的态度

优秀人才永远是全通电缆最重要的资源,全通电缆领导层永远企盼优秀人才的加盟,并愿意为其做一切合理的事情。